По прогнозам всемирного банка в течение 5 лет
22% работающего населения планеты будет вынуждено сменить специальность из-за внедрения автоматизации
22% работающего населения планеты будет вынуждено сменить специальность из-за внедрения автоматизации
Мир стремительно меняется. Новые профессии появляются, старые исчезают с увеличивающейся скоростью. Как подготовиться?
Необходимо постоянно обучаться новым навыкам. Но как выбрать из огромного количества возможностей и где найти подходящий образовательный курс?
Мы разрабатываем платформу, которая анализирует рынок труда и профиль конкретного кандидата и составляет для каждого индивидуальную образовательную траекторию.
Необходимо постоянно обучаться новым навыкам. Но как выбрать из огромного количества возможностей и где найти подходящий образовательный курс?
Мы разрабатываем платформу, которая анализирует рынок труда и профиль конкретного кандидата и составляет для каждого индивидуальную образовательную траекторию.
Как это работает
Алгоритм построения образовательной траектории
1
Анализ рынка труда
Мы производим сбор данных из различных источников, а затем анализируем глобальные тренды.
2
Прогнозирование
На основании собранных данных и истории изменений на рынке труда, строим модель его развития и определяем изменения спроса на те или иные навыки.
3
Определение профиля кандидата
Мы все разные. Выявление индивидуальных предрасположенностей, анализа опыта работы и личных мотиваций позволяет формировать персонифицированные программы и воспринимать процесс обучения как захватывающее приключение.
4
Составление обучающего курса
Программы обучения состоят из модулей, которые формируются уже в процессе обучения в зависимости от профиля кандидата и изменений потребностей рынка.
5
Обучение на платформе
Обучение проводят профессиональные тьюторы
Технологическая платформа
Платформа состоит из следующих систем:
- Сбор данных. (ФНС, Росстат, МинПросвещения, МинНауки, ПФР)
- Анализ данных на основании математических моделей, предложенных научным сообществом.
- Формирование индивидуальных траекторий модульного обучения по заказам конкретных работодателей.
- Система тестирования соискателей на профессиональное соответствие.
- Система прогнозирования: предложения соискателям повышения квалификации, в соответствии с их индивидуальными потребностями (возможностями), подготовка кадров для новых профессий
Команда проекта
Профессионалы индустрии образования и разработки систем управления большими данными
Александр Фигичев
Стратегия
Андрей Миронов
Финансы
Роман Жихарев
Разработка
Валерий Медовый
Методология обучающих программ
Александр Миргородский
IT
Николай Шмелёв
Развитие бизнеса
Партнеры проекта
Организации с которыми у нас есть соглашения о сотрудничестве
867 500 ₽
Собрано средств
5764 чел.
Поддержали проект
24 дня
До завершения сбора средств
Помочь проекту
Внесите вклад в развитие платформы и помогите себе и другим людям освоить новые навыки
и компетенции, наличие которых будет способствовать приходу на рынок специалистов нового мира из Атласа профессий будущего!
и компетенции, наличие которых будет способствовать приходу на рынок специалистов нового мира из Атласа профессий будущего!
Сочувствующий
Поддержите тех, кому предстоит сменить работу
500 ₽
- Скидка на любой обучающий курс 10% навсегда
Оптимист
Первым получите доступ к образовательной платформе
2000 ₽
- Все из пакета Сочувствующий
- Прохождение 1 образовательного курса бесплатно навсегда
Визионер
Станьте участником проекта и определите путь его развития
5000 ₽
- Все из пакета Оптимист
- Возможность создавать собственные модули обучения
- Ранний доступ к платформе
Меценат
Инвестируйте в будущее человечества ради всеобщего блага
20000 ₽
- Все из пакета Визионер
- Имя и фото на странице меценатов на сайте